Эффективные механизмы взаимодействия муниципальной методической службы с ОО

https://drive.google.com/open?id=1svgYQ57HjEjy_TQw3VlAljUX-yew05Ag

Цель: способствовать повышению научно-методической и профессиональной компетенции руководителей методических служб, совершенствованию их профессионального мастерства в целом путем изучения новых форм методической поддержки с применением инновационных тенденций в сфере менеджмента образования и психологии.

Одним из приоритетных направлений развития системы образования является достижение современного качества образования, отвечающего запросам инновационной экономики. Это в свою очередь предполагает динамичное наращивание творческого, профессионального потенциала, мастерства педагогических кадров. Следовательно, в условиях модернизации образования возрастает роль муниципальной методической службы как фактора развития образовательной системы в целом. Современный менеджер все в большей и большей степени должен быть творцом, исследователем, инициатором, вдохновителем. В этом есть глубокий смысл, раскрывающий тенденции развития современного менеджмента. Только творец может вести за собой. Кроме того менеджер должен уметь и быть готовым принимать решения, касающиеся дальнейшей деятельности всей организации. Также важно при этом стремиться соответствовать запросам современного общества и государства. В ходе веб-форума были раскрыты и обговорены следующие вопросы:

1.     Ориентация образовательного процесса на ведущую позицию менеджера.

2.     Основные подходы к управлению коллективом.

3.     Основные модели принятия управленческих решений.

4.     Основные этапы принятия управленческих решений.

Современные модели функционирования методической службы.