Благополучное плавание обеспечивает не столько
сам
корабль, сколько искусное управление им.
Д. Кертис
Формирование управленческой
компетенции молодого директора школы начинается с первого дня вступления в должность.
Но без помощи начинающему руководителю здесь не обойтись.
В 2016-2017 учебном году в городе
Горловка продолжает функционировать Школа молодого руководителя учреждения
образования. Целью работы Школы является повышение уровня научно-теоретической
и практической подготовки вновь
назначенных руководителей, их качеств управленческой деятельности,
знакомство с новыми управленческими технологиями.
13 декабря 2016 года в Методическом кабинете при
Управлении образования администрации города Горловка прошло очередное занятие
Школы молодого руководителя. Обучение с молодыми руководителями
проводила заведующий Методическим кабинетом Панченко Елена Евгеньевна. Занятие
было содержательным и интересным. Руководители школы Мышанская Л.Л. и Курячая
В.И. на месте оказывали адресную помощь по работе с нормативными документами. Первые месяцы
работы показали, над какими вопросами и видами деятельности образовательной
организации следует поработать молодому руководителю более конкретно. С этой целью
было проведено анкетирование. Все участники получили немало полезной информации
для использования в работе и ответы на вопросы, а также внесли предложения о
тематике следующих заседаний.
Молодые руководители пришли к
выводу, что самосовершенствование и саморазвитие руководителя учреждения
образования – требование профессии менеджера-управленца.
Методический кабинет
управления образования
администрации г. Горловки
Комментариев нет:
Отправить комментарий